周四发布的一项调查显示，超过60％的韩国公司没有就业计划或在今年年底没有决定就业计划，这表明劳动力市场的观点是不稳定的。 根据韩国国家经济联盟进行的一项调查，在500家主要公司中，有38％表示，他们尚未制定今年下半年的招聘计划，而24.8％的公司表示他们根本没有招聘计划。 这种负反应的总百分比从62.8％的一年中的57.5％增加。 在有招聘计划的公司中，有37.8％的人表示将减少去年的工作，而24.4％的人计划增加就业。 Quanjing League的附属公司说：“没有招聘计划的公司的比例大大增加了，招聘计划的公司较少是减少年份的欧元的两倍。 在该行业，第二季度的建设，食品，钢制造商和石化公司的意图仍然为负。 公司在国内和国际上列出了日益严重的不确定性，较低的盈利能力，更高的工作成本和持续的经济减速，例如就业原因。 相比之下，计划扩大就业的公司表示，其目标是确保在充满挑战的经济环境中为未来增长所需的新人才，并为新公司增加劳动力。 官方NINA Finance帐户 24-最新信息和财务视频的流离失所，以及扫描QR码以关注更多粉丝（Sinafinance）